阿特拉斯濾芯留住卓越人才特要緊
來源:阿特拉斯濾芯http://dslady.cn/發(fā)布時間:2018/11/22 瀏覽次數(shù):
阿特拉斯濾芯廠家都離不開優(yōu)秀的人才,新常態(tài)下,阿特拉斯濾芯廠家人才供應(yīng)鏈成為21世紀(jì)HR的嶄新課題,也是阿特拉斯濾芯廠家關(guān)注的管理問題之一,經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的沖擊,專業(yè)人才顯得尤為可貴。
不少阿特拉斯濾芯廠家肯定都會有這樣的經(jīng)歷,企業(yè)經(jīng)過長時間精心的栽培培養(yǎng)出的人才,卻在可以帶來企業(yè)價值的同時,離開企業(yè)到了別的公司,使得阿特拉斯濾芯廠家的付出都成為了“潑出去的水”,收不回來了。
因而對于阿特拉斯濾芯廠家來說,不僅要發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,更要懂得留住每一個人才,為阿特拉斯濾芯廠家創(chuàng)造更大的價值。文章來源阿特拉斯濾芯http://dslady.cn/。
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