阿特拉斯濾芯職業(yè)發(fā)展體系的整合
來源:阿特拉斯濾芯http://dslady.cn/發(fā)布時間:2018/12/24 瀏覽次數(shù):
阿特拉斯濾芯廠家要有效地利用構建職業(yè)發(fā)展體系的契機,重新梳理相關崗位的人才標準,并且所制定的人才標準必須要連接阿特拉斯濾芯廠家階段性的戰(zhàn)略要求,并與現(xiàn)有職位體系做系統(tǒng)性的整合。
阿特拉斯濾芯廠家要根據(jù)自身的資源狀況,設計可能的發(fā)展路徑,在為員工創(chuàng)造更多發(fā)展機會和控制管理成本之間做出最佳選擇。
職業(yè)發(fā)展體系并不是阿特拉斯濾芯廠家引才留才所用的“裝飾品”,要讓它落到實處,阿特拉斯濾芯廠家必須與人力資源的各個體系,如職位體系、獎酬體系、績效管理、培訓體系等做無縫對接。文章來源阿特拉斯濾芯http://dslady.cn/。
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